为了了解公司生产一线新进青年员工的思想动态和工作状态、关心青年员工，引导青年员工统一思想、树立目标、明确方向，奋力进取。2023年9月15日下午，人力资源部主持召开了青年员工座谈会，公司副总经理周能钰参加会议并致辞，同来自生产一线的13名青年员工代表开展交流座谈。

座谈会上，来自精品车间的优秀青年员工代表、精装胶订线的机长方益，分享了他参加工作9年来的宝贵经验，提出了有利于青年员工发展的建议。随后，青年员工代表们一一发言，各位青年代表立足岗位，以朴实的语言和诚恳的态度，畅谈感悟，气氛热烈。

人力资源部相关同志对大家关心的考勤与假期、生育、工伤等人事制度和社保政策方面相关的注意事项与在座青年员工做了讲解与强调，对8月份刚下发的《专业技术（技能）及高学历人才激励管理办法》和《信息宣传工作奖励办法》也做了解读，鼓励青年员工积极进取，提升学历水平和技能水平，在工作之余，也积极投稿，参与公司的网站、公众号的宣传工作。

员工问答环节，与会领导认真听取了青年员工的意见和建议，并对其提出的问题做了细致解答。整个座谈会气氛轻松，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。

青年员工代表发言

公司副总经理周能钰同志进行会议总结，并对青年员工提出四点希望。一是要重视学习，不仅要学习岗位专业知识，还要与时俱进，学习时事政治理论知识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要珍惜岗位，立足岗位，勤勉工作，公司肩负着印制中小学教材的政治任务，我们对工作要认真负责，做到精益求精。三是要在遵守国家法律法规的前提下，遵守公司的各项规章制度。四是保持良好心态，在不同的人生阶段调整好自己的心态，合理规划好自己的人生。最后，周总鼓励青年员工踊跃参加公司举办的各项活动，丰富自己的业余生活，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为企业高质量可持续发展贡献自己的聪明才智。

本次座谈会历时1个半小时，在轻松、愉悦的氛围中了解了青年员工的所思所想，也帮助青年员工尽快地融入“新华”这个大家庭，激发了他们干事的激情与活力，坚定了他们为“新华”努力奋斗的决心和信心。